后留學時代，回國發展成為一種趨勢。
10月10日，教育部在對十三屆全國人大三次會議第5337號建議的答復中指出，教育部堅持以“支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用”
新西蘭護理行業的從業人員隊伍一直在日益壯大。
畢業季過后，就業季到來。在疫情籠罩下的全球經濟與就業形勢，給海外莘莘學子提出了一道比畢業答辯更難的任務——如何敲開職場大門，特別是在異國他鄉？
應聘一個崗位或是尋求職位晉升，總是需要一些能幫助你在眾人中脫穎而出的技能。那么，什么技能可以增強你的國際化招雇？看看當代雇主們想找什么樣的人才？ 1團隊協作能力 在2018年畢業生就業力調研中，關于除了文憑以外的“軟實力”中，多數...
海歸人才通常因“跨文化意識”(72%)、“語言及溝通技能”(68%)和“不同的商業視角”(64%)而受到雇主的青睞。在中國大陸、中國香港和日本的雇主眼中，“語言及溝通技能”是最關鍵的競爭優勢。對新加坡的雇主來說，“跨文化意識”最為重要...
越來越多的人們來到新西蘭留學、旅行、工作，通常大家申請的簽證類型有學生簽證、打工度假簽證、旅游簽證等等。 來讀書的同學們通常會問開放工簽和移民的問題。
其實這也是每一位留學生都要做的選擇，基本上身邊所有人都會問你這個問題，它在你的留學生涯中就像是一位花季少女一樣，你選擇不選擇都不一定能得到。
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